오버더핸더들은 이렇게 생각하고 일합니다.
상상하는 것들은 다 현실이 될 수 있습니다.
● 한계를 미리 규정하는 순간 우리의 아이디어는 거기에서 끝나게 됩니다.
● 우리에게 꼭 필요하다면 상상 할 수 있는 모든 목표를 정하고 이를 이루기 위한 파트별 필 요사항을 정리해나갑니다.
● 불가능해 보이는 것들을 가능케 하기 위해 존재하는 사람들이 경영진이므로 열심히 괴롭힙시다.
치열하게 고민하고 토론을 주저하지 않습니다.
● 안건을 도출하고 선택하는 과정에서 토론은 좋은 아이디어와 결론을 이끌어내는데 중요한 역할을 합니다.
● 우리의 토론 자세는 감정을 빼고 생각을 전달하며 경청합니다.
지금 함께 일하는 사람들이 가장 오랜 시간 함께 있는 사람입니다.
● 서로의 예의를 지키고, 밝게 인사하고, 서로를 배려하고, 존중합니다.
자유롭지만 책임감 있게 일합니다.
● 일의 능률과 팀의 사기를 위해 시간과 공간의 자유를 중요하게 여깁니다. 다만 각자 맡은 역할과 일에 최선을 다하는 자세를 가짐으로써 상호 간에 신뢰를 바탕으로 합니다.
트렌드를 놓치지 않고 꾸준히 Follow up!
● 새로운 시대를 이끌어갈 메타사피엔스로써 끊임없이 탐색하고 발견하고 적용하는 개척자들의 마인드를 가집니다.
건강을 위한 운동과 취미생활을 가집니다.
자신만의 방식으로 스트레스를 해소하고, 건강한 취미생활과 운동 등을 통해 라이프 밸런스를 잃지 않습니다.